福利厚生

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フレックス勤務、在宅勤務制度、高速道路/新幹線通勤補助、社宅/住宅費補助、単身赴任制度、自己啓発/リフレッシュサービス、退職金制度、定年再雇用制度など

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業務生産性向上とライフワークバランスの実現に向けて、多様な働き方、個人に合わせたキャリア形成が可能なサービス、将来に渡る安定/安心を支援する制度を導入しています。

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年次有給休　25日/年（半日、時間単位取得可）、産前産後休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、ファミリーサポート休暇、育児・介護支援サービスなど

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従業員一人ひとりのライフステージ合わせて、柔軟な働き方ができるように、育児・介護支援制度に加えて、必要な福祉サービスが選択可能な制度を整えています。

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