人材育成

Atfieldsの事業の根幹は、社員一人ひとりのチャレンジ意欲、リーダーシップ、コミュニケーション、専門技術です。入社１年目~３年目は、社会人としての基礎を身につける重要な時期と位置付けて育成体系を整えています。

Atfieldsの人材育成は、階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場を整えています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援致します。